Muchas organizaciones quieren avanzar en su agenda de sustentabilidad, pero se encuentran con obstáculos comunes: falta de tiempo para diseñar programas de capacitación, baja participación o dificultad para transformar objetivos en acciones concretas. En estos casos, la clave no es simplemente comunicar más, sino crear experiencias nuevas que generen participación real y aprendizaje aplicado dentro de la organización . De la intención a la acción con formación y activaciones